СЕСТРИНСТВОТО Е ВЪТРЕШНО УБЕЖДЕНИЕ И ЖЕЛАНИЕ ДА СЕ ПОМАГА НА ХОРАТА

• За тънкостите и трудностите на благородната професия – Валентина Русева, председател на Дружеството към МБАЛ „Д-р Иван Селимински – Сливен” на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи. За празника на медицинските сестри 12 май, Община Сливен отличи с грамоти специалисти по здравни грижи, кои са те?

Валентина Русева е медицинска сестра с 34-годишен стаж, магистър по Управление на здравните грижи от 2022 г. Изпълнява длъжността старша медицинска сестра на Отделението по ендокринология при МБАЛ „Д-р Иван Селимински – Сливен” от 2022 година. Тя е председател на Първичното дружество на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи /БАПЗГ/  към МБАЛ „Д-р Иван Селимински – Сливен”. Тя е професионалистката, с която правим това интервю по повод 12 май – Международния ден на сестринството.

–  Какво е значението на този ден за професионалистите по здравни грижи в Сливен?

–  Международният ден на сестринството има изключително високо символично и емоционално значение за професионалистите по здравни грижи – медицински сестри, акушерки, рехабилитатори, медицински лаборанти, рентгенови лаборанти. Той не е просто официален празник, а момент на признание, солидарност и гордост от високохуманната им професия.

Денят отбелязва рождения ден на Флорънс Найтингейл – основателката на модерната сестринска грижа. За специалистите  по здравни грижи в Сливен, той е напомняне за благородството на професията и нейната роля в най-трудните моменти на пациентите.

– Как бихте оценили състоянието на сестринските грижи в МБАЛ „Д-р Иван Селимински“ към настоящия момент?

-В лечебното заведение работят изключителни, отдадени на професията специалисти, които предоставят здравни грижи на високо ниво. Разбира се, както и в цялата страна, така и при нас, стои проблемът с недостиг на персонал и повишаване на средната възраст на колегите.

– Кои са най-големите предизвикателства, пред които са изправени медицинските сестри и другите здравни специалисти в региона?

– Професионалистите по здравни грижи не само в региона, но и в цялата страна, са изправени пред сериозни и комплексни предизвикателства. Медицината е високотехнологичен отрасъл и поддържането на висока квалификация е от ключово значение за предоставянето на адекватна здравна грижа. В същото време, заплащането на труда ни може да се определи като неадекватно за квалификацията и отговорностите, които имаме. За да осигурят достоен и достатъчен доход, много от колегите работят на повече от едно работно място, което води до физическо и емоционално изтощение.

– Наблюдава ли се недостиг на кадри и как това се отразява на качеството на здравните услуги?

– Недостиг на професионалисти по здравни грижи има в цялата страна. В МБАЛ „Д-р Ив. Селимински“ към момента има 35 незаети длъжности. Това обаче не ни позволява да влошим качеството на здравните грижи, които предоставяме. Прави се реорганизация на работния процес, окомплектоването на екипите, за да може всеки пациент да  получи необходимото внимание и грижи.

– Какви са основните причини младите хора да не избират професията на медицинската сестра и как може да се промени тази тенденция?

– Не можем да кажем, че млади хора не избират професията ни, но са по-малко, отколкото бихме желали. Мотивацията за избор на професията на медицинската сестра е силно подчертаното вътрешно убеждение и желание да се помага на  хората. Информираността за същността на професията е недостатъчна и непълна за младите хора, поради което е понижен интересът към тази специалност. Промяната на информираността и нагласите на обществото е възможно да се постигне чрез достъпна, навременна и конкретна информация за сестринската професия. Стремежът към образование е обвързан и с възможността за професионално израстване и възможности за развитие в дадена професия.

– Какви мерки са необходими за повишаване на мотивацията и задържането на кадрите в системата?

– Повишаването на мотивацията и задържането на кадрите в системата на здравеопазването изисква комплексен подход, който съчетава материални стимули, социални стимули, кариерно развитие и подобряване на работната среда.

– Има ли добри практики или инициативи в Сливен, които заслужават да бъдат отличени?

– МБАЛ „Д-р Иван Селимински“ е акредитирана за обучение на студенти в направление „Медицина” и „Здравни грижи“. В нашето лечебно заведение е въведено наставничеството при назначаване на новозавършили специалисти по здравни грижи и стипендии за студенти, обучаващи се в професионално направление „Здравни грижи“. Провеждаме обучения на специалистите по здравни грижи на място, които обучения са акредитирани ЕК на БАПЗГ. Ежегодно, по повод 12 май, отличаваме изявилите се колеги, доказали своя професионализъм.

– Какво в ежедневието на един специалист по здравни грижи остава „невидимо“ за обществото?

– Ежедневието на професионалистите по здравни грижи е много динамично и много често непредвидимо. Няма две еднакви дежурства, както няма и еднакви пациенти. Всяка болка се съпреживява, всеки проблем става и твой проблем. И наистина, макар и да звучи тривиално, любовта към професията ни помага да се справяме с предизвикателствата.

– Какво бихте искали да знае обществото за значението на Вашата професия?

–  Професионалистите по здравни грижи са хората, които прекарват най-много време с пациента, осигурявайки не само медицински грижи, но и човешка топлина, успокоение и подкрепа в най-трудните моменти. Обществото трябва да цени, подкрепя и инвестира в нас, защото ние  се грижим за най-ценното – вашият живот и здраве.

– Как виждате развитието на професията в България през следващите години?

– Развитието на професията ще бъде успешно само ако се преодолее кадровата криза чрез по-добро заплащане, уважение към труда и модернизация на работната среда.

– Какво е Вашето пожелание към колегите Ви по случай празника?

– За все такава всеотдайност, професионализъм и човещина! Пожелавам на всички колеги да имаме силите и вярата, че заедно можем да направим най-доброто за нас и нашите пациенти! Да бъдем здрави, да бъдем горди, да бъдем силни!

В навечерието на празника на медицинските сестри, Община Сливен отличи с грамоти специалисти по здравни грижи

В навечерието на 12 май – Международния ден на медицинските сестри, Община Сливен отличи с грамоти специалисти по здравни грижи в училища, детски ясли, градини и социални центрове.

Церемонията се състоя в зала „Сливен“ и бе съпроводена с концерт. Поздравление към всички хора, посветени на здравната грижа, отправи заместник-кметът Пепа Чиликова. „Особено значима е ролята на медицинските специалисти в общинското здравеопазване – в детските ясли, детските градини и училищата. Вие сте хората, които ежедневно посрещат децата с внимание и грижа, следят за тяхното здраве, подкрепят семействата и създават сигурна и спокойна среда за най-малките и за учениците. Вашата работа изисква не само професионализъм, но и огромно търпение, отдаденост и сърце.“, заяви заместник-кметът. Тя подчерта, че жестът от страна на Общината е израз на уважението и благодарността към техния ежедневен труд, към усилията и всеотдайността, с които изпълняват своята мисия. Отличията са заслужено признание за професионализма и приноса към общинското здравеопазване, както и към грижата за децата от община Сливен. „Не всеки герой носи титла — някои носят бяла престилка и даряват надежда всеки ден. “, заяви Чиликова.

На свой ред отличените благодариха за признанието, високата оценка, доверието и подадената ръка от страна на Община Сливен.

Със свои изпълнения, поздрав към публиката отправиха младите таланти от денс студио „Барби“, с ръководител Силвия Терзиева, Жаклин Андонова и Благослава Славова от Школата за поп и рок изпълнители „Ритъм“ при Военния клуб, с ръководител Елена Пеева. Концертът завърши с изпълнение на артистите от Младежкия танцов Ансамбъл „Браво“ при НЧ „Хаджи Димитър“. Ръководители на формацията са Станка и Иван Иванови и Габриела Димитрова.

Датата 12 май се отбелязва като световен ден на медицинските сестри. Чества се официално от 1974 г., по инициатива на Международния съвет на медицинските сестри. Денят се свързва с името на Флорънс Найтингейл – първата светска медицинска сестра. Тя създава система за подготовка на средни и младши медицински кадри във Великобритания през 1855 г. и обучава медицински сестри по време на Кримската война. Найтингейл се счита за основоположник на съвременната професия на медицинската сестра. Тя дори пише клетва, с която сестрите тържествено обещават да се грижи за пациентите, без комерсиални цели.

По долу се съдържат имената на всички, отличени с грамота или награда:

1. Донка Илиева Христова-Стоянова, фелдшер – Основно училище „Панайот Хитов“;
2. Силвиана Василева Драгоева, мед. сестра – Детска градина „Елица“;
3. Добромира Тодорова Севриева, мед. сестра – Детска градина „Синчец“;
4. Дарина Монева Райкова-Иванова , мед. сестра – ОУ „Христо Ботев“;
5. Мартина Валентинова Ранкова, мед. сестра – яслена група в Детска градина „Елица“;
6. Милена Петрова Иванова, мед. сестра – Детска ясла 15;
7. Димитринка Славова Беговска, мед. сестра –Детска ясла 12;
8. Мария Николова Георгиева, мед. сестра – Детска ясла 13;
9. Мариета Димитрова Петрова, мед. сестра – Детска ясла 13 – филиал;
10. Гюлвер Юсейнова Идиризова, мед. сестра – Детска ясла 3;
11. Йорданка Галинова Стойкова, мед. сестра – ЦНСТПЛПР(Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с психични разстройства);
12. Мирослава Георгиева Колева, мед. сестра – ЦНСТДМУ – Ново село (Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания);

– Награда за дебют или успешен старт в сферата на здравните грижи получи групата на Детска ясла 14 в кв. „Ст. Заимов“.

– Награда за активна дейност и дългогодишен принос – Детска ясла 13.

– Награда за дългогодишно партньорство в сферата на здравеопазването бе връчена на Филиал Сливен към Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов“ – Варна.